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2024-11-26
為了推動公司整體戰略目標實現，?提升公司競爭力，?加速問題解決、?提高績效和創新能力，?助力公司在競爭激烈的市場環境中保持優勢地位，增強企業內部團隊協作和應對變化的能力。同時加強公司內部溝通，促進團隊合作，了解業務發展情況以及行業內的相關知識。2024年7月5日，上海銷售公司總經理劉宏以及經理級以上共計36人來福建公司進行業務交流學習。
2024-11-26
在這個快節奏的時代，旅游業似乎也不可避免地被卷入了匆忙與浮躁的漩渦?，F代的旅行者往往追求“效率”，以至于旅游變成了一場僅僅用相機鏡頭捕捉瞬間的行動。每到一處景點，便能目睹絡繹不絕的人群中，每個人爭先恐后地排隊拍照打卡，仿佛取景框里的那一抹風景便是他們此行的全部目的。
2024-11-26
夏天是奇妙的季節，天上的云朵都像宮崎駿動漫里的云朵。我喜歡看傍晚天上的云，喜歡云的純潔，喜歡云的灑脫，喜歡云的無拘無束。如果不開心了，就抬頭看一下天空吧，它那么大，肯定可以包容你所有的難過和委屈。
2024-11-26
在當今高度競爭的商業環境中，持續改進是企業生存和發展的重要驅動力。精益改進，作為一種以客戶需求為導向，追求卓越的持續改進方法論，已在全球企業中廣泛應用。 QIT（Quality Improvement Team，質量改進團隊）作為實施精益改進的重要載體，發揮著至關重要的作用。本文將詳細闡述QIT精益改進的內涵、實施步驟、優勢以及面臨的挑戰，為企業實施精益改進提供有益的參考。
2024-11-26
2019年畢業季，和許許多多即將從校園邁入社會的大學畢業生一樣，莊澤源加入了求職大軍。在外求學多年，他更希望回到家鄉——泉州工作，于是開始在網絡平臺投簡歷。那時候，他正好看到潯興招聘，便投了簡歷，很快收到了公司的面試邀請。對于潯興，莊澤源早有耳聞，但僅限于對潯興男籃的了解。收到面試邀請后，他特地從網絡上搜索了公司，這時才知道潯興最厲害的不只有籃球隊，還有可以“稱霸”中國的拉鏈產業，他毫不猶豫的接受了面試邀請，成為了IE工業工程部一名助理IE工程師。
2024-11-26
為了幫助應屆畢業生盡快融入潯興大家庭，增強歸屬感與集體榮譽感，5月下旬，福建公司組織開展2024年應屆畢業生職場融入訓練營培訓。此次訓練營的主要目標是通過團隊融合、體能訓練幫助應屆畢業生克服工作壓力，明晰團隊目標，確切自身定位，實現合理分工與有效溝通，達成目標一致性與團隊協同性。
2024-11-26
《中國靈活用工發展報告》中指出：90后與00后靈活就業者占比超過50％。伴隨95后進入職場，出現入職“半日游“，懟領導，按照自己的喜好工作。離職率的上升，工作矛盾的升級，任務完成率的下降，讓管理者陷入沉思，傳統管理方法已全部失效。如何管理和保有新生代員工，并且協調好各個代際的工作，發揮年輕人的優勢呢？
2024-11-26
2024年6月11日，青浦工業園區展廳舉辦了“ ‘香’約練兵強本領 以賽促學展風采”安全生產技能比武大賽，上海公司參加了比賽。這場競賽匯聚了青浦工業園區20個企業的參賽隊伍，旨在通過競技形式，提高員工的安全意識及應急處變能力。
2024-11-26
2024年5月27日下午，福建制造事業部人才梯隊“百人計劃”項目正式啟動。福建制造事業部總經理何國平，生產系統副總經理蔡隆、劉擁華、肖紅櫻，副總經理助理畢政，人資行政系統副總經理何曉玲等出席了啟動會。
